Rất nhiều người nhầm lẫn giữa kinh phí công đoàn và đoàn phí. Đây là hai loại phí khác nhau về đối tượng đóng, cách thức và mức đóng. Để hiểu rõ hơn về hai loại phí này chúng tôi xin cung cấp bài viết dưới đây.
Hiểu về khái niệm của hai loại phí
Kinh phí công đoàn: Là khoản tài chính công đoàn được đóng bởi doanh nghiệp, đơn vị bao gồm doanh nghiệp, cơ quan đó có hay không công đoàn cơ sở.
Đoàn phí công đoàn: Là khái niệm để chỉ khoản tài chính công đoàn được đóng bởi NLĐ tham gia vào tổ chức công đoàn cơ sở trong công ty.
Người lao động có quyền tham gia hoặc không tham gia công đoàn cơ sở trong công ty.
Phân biệt rõ ràng về kinh phí công doàn
Đối tượng đóng phí:
Kinh phí công đoàn: Đối tượng đóng phí là doanh nghiệp, các cơ quan, tổ chức. Chi tiết dưới đây:
Tổ chức sự nghiệp công lập, ngoài công lập
Tổ chức XH, tổ chức XH- nghề nghiệp
Tổ chức chính trị, Tổ chức chính trị XH, tổ chức chính trị XH-NN.
Tổ chức thuộc lực lượng VTND, CQNN.
Bao gồm Hợp tác xã, liên hiệp HTX hoạt động theo Luật HTX.
Công ty hoạt động theo Luật đầu tư, DN và TP kinh tế
Đơn vị, doanh nghiệp, CQNN hoạt động ở Việt Nam sử dụng lao động là công dân Việt Nam và có liên quan đến HĐ, tổ chức công đoàn.
Đơn vị khác có sử dụng lao động theo quy định của PL hiện hành về lao động.
Đoàn phí công đoàn: Đối tượng là đoàn viên. Chi tiết dưới đây:
Tổ chức công đoàn cơ sở CQNN
Đơn vị SN công lập hưởng lương theo bậc lương, bảng lương được quy định bởi NN, đơn vị LLVTND.
Tổ chức CT, TCXH, TC CT-XH, tổ chức CTXH-NN, tổ chức XH-NN.
Công đoàn cơ sở DN ngoài NN.
Đơn vị sự nghiệp ngoài công lập hưởng lương không theo bậc lương, bảng lương được QĐ bởi NN.
HTX, liên hiệp HTX, công ty, CQ, tổ chức NN hoạt động trên Việt Nam.
ĐV thuộc TH được hưởng trợ cấp BHXH hoặc đoàn viên không có việc làm, thu nhập hay nghỉ việc không hưởng lương từ 1 tháng trở lên thì không cần đóng đoàn phí công đoàn trong thời gian đó.
Mức đóng chi phí:
Mức đóng kinh phí công đoàn:
Mức đóng 2% trên tổng số tiền lương của tất cả LĐ tham gia BHXH và không trích vào lương của NLĐ.
Mức đóng đoàn phí công đoàn:
Quy định về mức đóng đoàn phí CĐ sẽ khác nhau dựa vào nhóm đối tượng đóng. Chi tiết:
1% tiền lương đóng BHXH đối với:
ĐV trong các TC CT, TC XH, TC chính trị- xã hội, tổ chức chính trị xã hội- nghề nghiệp, TC XH- NN.
ĐV trong các đơn vị sự nghiệp công lập hưởng lương theo bậc lương, bảng lương được QĐ bởi nhà nước, tổ chức lực lượng VTND, cơ quan NN.
1% tiền lương thực lĩnh nhưng cần đảm bảo không vượt quá 10% mức lương cơ sở với:
Đoàn viên trong công đoàn của DNNN
Công đoàn CTCP có CP được giữ và điều hành bởi nhà nước
1% tiền lương tham gia BHXH không quá 10% lương cơ sở với:
Đoàn viên trong công đoàn cơ sở DN ngoài NN
Đoàn viên trong CĐ công ty CP không có CP được giữ và điều hành bởi NN.
Đoàn viên tại LH HTX, cơ quan, tổ chức NN hoạt động trên VN.
Đoàn viên trong các ĐV SN ngoài công lập không hưởng lương theo cấp bậc của NN.
Quy định đóng công đoàn phí:
Kinh phí công đoàn: Bắt buộc vợi các công ty.
Đoàn phí công đoàn: Chỉ bắt buộc với NLĐ là đoàn viên và tham gia CĐ cơ sở
Cách đóng phí:
Kinh phí công đoàn:
Thông thường sẽ nộp hàng tháng, cùng thời gian khi công ty đóng BHXH bắt buộc cho NLĐ.
Có thể nộp trực tiếp hoặc chuyển khoản.
Đoàn phí công đoàn:
Nộp mỗi tháng
Lựa chọn trực tiếp hoặc chuyển khoản cho công ty hoặc công ty trích từ tiền lương.
Tỷ lệ trích kinh phí thế nào?
Kinh phí công đoàn: Với doanh nghiệp sẽ được sử dụng 75% và công đoàn cấp trên được sử dụng 25%
Đoàn phí công đoàn: Với doanh nghiệp được sử dụng 70% và công đoàn cấp trên được dùng 30%.
Chú ý: Với những công ty đã có công đoàn cơ sở thì mới được trích lại và chuyển trả 1 phần công đoàn phí từ công đoàn cấp trên dựa theo tỷ lệ phân bổ phía trên.